Unterweisung neuer Mitarbeiter — Checkliste für den ersten Arbeitstag

Pflicht: Unterweisung vor dem ersten Einsatz

Laut §12 ArbSchG muss die Erstunterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgen. Das heißt: Bevor ein neuer Mitarbeiter an seinen Arbeitsplatz geht, muss er über die relevanten Sicherheitsthemen informiert werden.

Checkliste: Erstunterweisung

Allgemeine Themen (für alle Mitarbeiter)

Flucht- und Rettungswege im Gebäude

Verhalten im Brandfall, Standort der Feuerlöscher

Erste-Hilfe-Einrichtungen und Ersthelfer

Meldepflicht bei Unfällen und Beinahe-Unfällen

Allgemeine Verhaltensregeln im Betrieb

Arbeitsplatzspezifische Themen

Gefahren am konkreten Arbeitsplatz

Bedienung von Maschinen und Werkzeugen

Persönliche Schutzausrüstung (was, wann, wie)

Umgang mit Gefahrstoffen (falls relevant)

Ergonomie und richtige Körperhaltung

Organisatorisches

Arbeitszeiten und Pausenregelungen

Ansprechpartner für Sicherheitsfragen

Standort der Betriebsanweisungen

Sicherheitskennzeichnung im Betrieb

Dokumentation nicht vergessen

Die Erstunterweisung muss dokumentiert werden. Der neue Mitarbeiter unterschreibt, dass er die Unterweisung erhalten und verstanden hat. Datum und Themen werden festgehalten.

Tipp: Digital geht's schneller

Mit Brieft können Sie die Erstunterweisung schon vor dem ersten Arbeitstag per Link verschicken. Der neue Mitarbeiter liest und unterschreibt auf dem Handy — und am ersten Tag kann es direkt losgehen.

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